獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

經過幾年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 98 間禁煙客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 三溫暖
  • 24 小時商務中心
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務

闔家歡樂

  • 電視
  • 每日客房清潔服務
  • 熨斗/燙衣板
  • 吹風機
  • 咖啡機/沖茶器
  • 電梯

鄰近景點

  • 位於江西
  • 木洞體育館就在附近
  • 仙遊橋公園就在附近
  • 漢紐公園就在附近
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商品訊息簡述: 旅館



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

非住不可









▲原PO說,自己做工1年多了,這是大家不看好的行業,「至少我們所得到的錢,不是偷,拐,搶,騙來的。」(圖/翻攝「爆廢公社」臉書社團)

網搜小組/綜合報導

新竹市一名女網友說,自己是工人,在賣場買飲料時,因為手很髒,「店員找零錢時手離15公分」;她事後要跟兩名男員工道歉,「我應該把手洗乾淨才去買飲料的」。其他人安慰原PO說「妳根本沒錯」。

原PO今天(24日)在「爆廢公社」臉書社團說,中午趁吃飯時間去一間賣場買飲料,總共67元,拿100元要33元,「沒想到...我的手讓他感到不舒服,找錢時,他的手跟我的手高度距離至少15cm左右,然後33塊幾乎一個一個地放下來,小心翼翼地不讓錢掉出我的手,以及小心翼翼地維持高度。」

「我不敢看他們表情,因為我知道或許是店長要求員工要『笑容滿面』面對客人...所以我頭低低就離開了...」原PO說,「不好意思,我應該把手洗乾淨才去買飲料的...」

原PO表示,「其實...我也要習慣了,做1年多了,大家看不好的行業,以及覺得做工的人都是那樣,髒兮兮,整天喝酒,抽煙,檳榔...雖然我沒有,但我覺得...至少我們所得到的錢,不是偷,拐,搶,騙來的...」

▲▼行行出狀元!圖為拌水泥、鋪柏油路的勞工。(圖/資料照/記者黃克翔、李毓康攝)

原PO認為,不期望別人尊重她,因為自己無法改變他人的思想,「希望這篇廢文多多少少能影響一些人對各行各業的看法,我的文筆不好...不好意思讓大家傷眼睛了,謝謝。」

對此,其他網友安慰原PO說,「每個為生活而正正當當的職業都很高貴、為理想努力奮鬥的人都值得尊重,您不必太謙卑!加油」、「你很棒只要不偷不搶,不會給別人看不起」、「樓主不需要道歉啊!更不用自卑!沒有願意投入工人行列的你們,大眾何以享受便利的房子、道路、各式各樣的工程成品」。

也有人感同身受地說,「不需要道歉更沒有傷到任何人眼睛,是店員連最基本的尊重都沒有做到,是他們要改進。我前男朋友也是做工的,就算全身都是粉塵,下了班他來載我,我一樣抱緊緊,因為他勤勞肯做不怕苦,而且我媽媽也是做工養我長大的這行剛開始或許靠的是體力,但未來學的是技術,你有一顆善良的心,加油。」



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(中央社記者許秩維台北17日電)教育部今天表示,大專聘兼任教師應考量專業能力,不能僅因其未具本職而不續聘,將組調查小組訪查,若發現將予以糾正,列入獎補助款考量。

台灣高等教育產業工會今天邀集多名大專兼任教師,到教育部門口抗議兼任教師適用勞基法的草案被切割,只讓「未具本職」的兼任教師適用勞基法,要求全體大專兼任教師,一體適用勞基法。

高教工會辦公室主任陳書涵表示,為改善兼任教師長年被當作廉價教學人力,經持續爭取,勞動部終於打算自今年8月起,讓大專兼任教師適用勞基法,卻因教育部施壓,使勞動部史無前例切割草案,只讓「未具本職」兼任教師適用勞基法。

陳書涵指出,若區隔出一特殊區塊不適用保障,將成為資方逃避勞動保障的後門,並產生「無保障者排擠有保障者」的就業排擠效應,並出現一波大規模兼任教師失業潮,高教工會已接獲不少兼任教師反映,校方要求兼任教師提供在外的全職證明,否則下學期可能不再續聘。

為了替兼任教師爭取公道,高教工會要求教育部立即發文給全國大專院校,要求校方停止各種恐嚇調查,只要未具正當理由,不得任意解聘、住宿優惠補助不續聘「未具本職」兼任教師,教育部和勞動部立即修正草案,讓大專兼任教師一體適用勞基法。

教育部人事處表示,為強化兼任教師的保障,教育部和勞動部多次會商後,決定將兼任教師納入適用勞基法,但基於社會資源分配正義,有本職者已具退休保險等工作保障,不宜重複保障,因此僅讓未具本職的兼任教師納入適用勞基法。

高教工會反映有學校不打算續聘未具本職兼任教師,人事處指出,去年已通函學校,聘兼任教師應考量專業能力和學生權益,不能僅因其未具本職而不續聘,針對高教工會和民眾陳情,教育部會請學校說明,必要時組調查小組訪查,若發現此情形,會予以糾正,列入學校獎補助款考量。

為減輕學校負擔,人事處表示,民國106年已編列新台幣6000萬元,補助學校聘任未具本職兼任教師適用勞基法後衍生的費用;而現在學校聘任兼任教師是因應課程和實務需要,未來希望導向兼任教師減少、回歸專任教師為主。1060117

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